Sıvacı Belgelendirme Programı
| YETERLİLİĞİN ADI | Sıvacı (Seviye 3)
|
| REFERANS KODU | 11UY0024–3
|
| ULUSLARARASI SINIFLANDIRMADAKİ YERİ | ISCO 08: 7123.03
|
| PROGRAMIN AMACI | Bu yeterlilik sıvacının niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Yapıların iç ve dış yüzeylerini korumak, düzeltmek, estetik bir görünüm sağlamak ve yapı elemanlarının mukavemetini artırmak vb amaçlarla sıva yapılmaktadır. Bu bakımdan sıvacı bilgi, beceri ve davranışlarının tanımlanması amaçlanmıştır. |
| YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I | Sıvacı (Seviye 3) Ulusal Meslek Standardı -11UMS0135-3
|
| BAŞVURU İÇİN GEREKEN ÖN ŞARTLAR | -18 yaşından gün almış olmak
-Başvuru Formunun doldurulmuş ve imzalanmış olması, -Okur-Yazar olması ve Değerlendirici tarafından gerekli görülürse eğitim aldığını gösterir belge ile bunu kanıtlaması(Örneğin, İlkokul, lise, üniversite diploması v.s.) -Sıvacılık yapımına ilişkin yeteneğinin olması, -Sıva yapmaya fiziksel bir engele sahip olmaması, |
|
YETERLİLİĞİN YAPISI |
a)Zorunlu Birimler |
| 11UY0024–3/A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Organizasyonunun Yapılması
11UY0024–3/A2 Sıva İşlerinde Genel Mesleki Bilgi ve Uygulama Becerisi |
|
| b)Seçmeli Birimler | |
| – | |
| c) Birimlerin Gruplandırılma Alternatifleri ve İlave Öğrenme Çıktıları | |
| Yeterlilik belgesi alınabilmesi için A grubu zorunlu birimlerin tamamında başarılı olmak zorundadır.
B grubu birimler seçmeli olup sınavında başarılı olanların birimleri belgelerinde ayrıca belirtilir. Birimlerin gruplandırma alternatifleri aşağıda listelenmiştir. A1+A2: Geleneksel Sıva Uygulayıcısı
|
|
| ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
|
Sıvacı (Seviye 3) Ulusal Yeterliliğine göre belgelendirme amacıyla yapılacak ölçme ve değerlendirme, gerekli çalışma şartlarının oluşturulduğu sınav ve belgelendirme merkezlerinde veya çalışma sahalarında, teorik ve uygulamalı sınav şeklinde olacaktır. Kişi yeterlilik birimlerini ayrı ayrı alabileceği gibi talep etmesi halinde hepsinin bir arada verilmesi de mümkündür. |
| BELGE GEÇERLİLİK SÜRESİ | Yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi düzenlendiği tarihten itibaren 5 yıldır.
|
| GÖZETİM SIKLIĞI | Belgeli kişinin yeterliliğinin devam ettiğini tespit etmek amacıyla belgenin geçerlilik süresi içerisinde en az bir kez performans izleme raporu hazırlanır. |
| BELGE YENİLEMEDE UYGULANACAK ÖLÇME-DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ
|
Belgenin iptalini gerektirecek bir durumun oluşmaması ve belge geçerlilik süresi boyunca kişi ile ilgili belgelendirme kuruluşuna performansa ilişkin şikâyet gelmemiş olması durumunda Sıvacı fiili olarak toplam 18 ay çalıştığını belgelendirdiğinde, belgenin süresi 5 yıl daha uzatılır.
Fiilen çalıştığını belgeleyemeyen kişiler, uygulama sınavına alınır ve başarılı olan adayların belgesi 5 yıl daha uzatılır. Uzatma süresi bittikten sonra (ilk sınavın yapıldığı tarihten 10 yıl sonra) teorik ve uygulamalı sınav yapılır. |
| BAŞVURU SÜRECİ | Sınava başvuracak adayların Aday Başvuru Formu ’nu doldurarak gerekli evraklarla birlikte YÖNCERT ’in 0224 249 94 64 numarasına faks yoluyla, YÖNCERT’in Üçevler Mah.Düzova Sok. NO:6 A/1 Nilüfer/BURSA adresine posta yoluyla veya adrese bireysel olarak sınav tarihinden 10 (on) iş günü önce iletmesi gerekmektedir.
Başvuru için gerekli evraklar aşağıda belirtilmiştir; · Sınav ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu · Nüfus cüzdanı fotokopisi · Başvuru formu Sınav ücreti YÖNCERT’in www.yoncert.com adresinde ilan edilen banka hesabına yatırılır. Adayın isim ve meslek bilgisini belirtmesi gerekir. Firma tarafından yapılan başvurularda toplu olarak adayların sınav ücretinin yatırılması durumunda kurum adının, aday sayısının kesinlikle belirtilmesi gerekir. Ayrıca meslek bilgisi ve isim listesinin dekonta eklenerek YÖNCERT’te ulaştırılması gerekir. Sınavlar, başvurular değerlendirildikten sonra sınavların gerçekleşmesi için uygun kontenjan sağlandığında veya önceden belirlenerek internet sitesinden duyurulan tarihlerde gerçekleştirilir. Sınav tarihinden 1 (bir) hafta önce sınav yeri ve saatinin yer aldığı liste YÖNCERT web sitesinde ilan edilir. İlan edilmiş tarihte ve saatte sınav yerinde hazır bulunmayan adaylar sınava alınmaz. Bu sebeplerle sınava alınmayan adaylara yatırdıkları sınav ücretleri iade edilmez yahut adaya yeni bir sınav tarihi verilmez. |
| EĞİTİM ŞARTI | Eğitim şartı aranmamaktadır. |
| TECRÜBE ŞARTI | Tecrübe şartı aranmamaktadır. |
| SINAV ŞARTLARI | Sınavlar, yazılı ve uygulamalı olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilir.Aday her yeterlilik birimden ayrı ayrı sınava girebilir. Her birimden başarılı olma notu ulusal yeterliliklerde tanımlanan esaslara uygun olarak belirlenir. |
| YAZILI SINAV | Sınav dört seçenekli çoktan seçmeli sorular, doğru – yanlış ifade soruları ve boşluk doldurma sorularından oluşur. |
| YAZILI SINAV KURALLARI | – Adayların yazılı sınav saatinden en az 15 dakika önce sınav salonunda bulunmaları gerekmektedir.
– Adaylar sınav gözetmeni tarafından belirtilen kurallara uygun oturmak zorundadır. – Sınav esnasında adayların birbirleriyle yardımlaşmaları ve konuşmaları yasaktır. – Cevaplar sadece sınav gözetmenlerinin dağıttığı kâğıtlara ve/veya formlara işaretlenmelidir. – Adaylar sınav formunun üzerindeki kişisel bilgileri doldurmak zorundadır. – Adayların yanlarında hiçbir doküman kitap, dosya, not defteri v.s. yardımcı materyal bulundurulması yasaktır. – Sınav esnasında cep telefonu kullanımı yasaktır. – Yazılı sınav süresince herhangi bir ihtiyaç için sınav salonundan çıkmak yasaktır. – Adayın, sınav başlama saatinden itibaren ilk 15 dakika içerisinde, sınav kâğıdını vererek sınavdan çıkması yasaktır. – Aday, sınava geç kalması halinde, sınavın ilk 15 dakikasında sınava alınır. – Adayın kopya çektiğinin tespit edilmesi halinde kâğıdı alınır ve gözetmen tarafından hakkında kopya tutanağı tutulur. – Cevaplar adaylara dağıtılan optik okuyucu formları üzerine işaretlenir. – Değerlendirmede yanlış cevaplar dikkate alınmayarak puanlama doğru cevaplar üzerinden yapılır |
| UYGULAMALI SINAV | Yazılı sınav tamamlandıktan sonra adaylar uygulamalı sınava alınırlar. Uygulamalı sınav süresi, uygulama örneğine ilişkin işlem için belirlenen süre kadardır. |
| UYGULAMALI SINAV KURALLARI | – Adaylar sınav başlamadan 15 dakika önce sınavın yapılacağı atölyede/şantiyede kendine verilen yaka kartını takmış şekilde bulunmalıdır. Geç kalan adaylar sınava alınmayacaktır.
– Yapılacak uygulama türüne ve uzman kadrosu dikkate alınarak sınav gruplar halinde gerçekleştirilir. Bir grup üç ila beş kişiden oluşur. Bir uzman aynı anda iki grubu değerlendirebilir. – Sınav süresince adaylar Sınav Komitesi üyelerinin ve gözetmenlerin tüm talimatlarına uymalıdır. – Adaylar sınavlar sonunda kendilerine verilen Kişisel Koruyucu Donanım (“KKD”) malzemelerini Teslim ve Tesellüm Formu’na imza atarak teslim etmelidir. – Adaylar sınav süresince kendilerine emanet edilen malzeme ve ekipmanlardan sorumludur. Olası kayıplar ve bozulmalar, Sınav Komitesi üyelerine bildirilmelidir. – Adaylar, kullandıkları malzeme ve ekipmanları temizleyerek kendilerine gösterilen alana bırakmalıdır. – Sınavda ara verme sürelerini Sınav Komitesi üyeleri belirler. – Adayların Sınav Komitesi üyelerinin talimatı olmadan atölyedeki mevcut makine ve cihazları kullanmaları yasaktır. – Sınavda adayın başına gelebilecek olası bir kaza durumunda Sınav Komitesi üyeleri kaza raporu tutmak zorundadır. – Sınav yönergesine aykırı davranışlarda bulunanlar sınavdan çıkarılır. |
| SINAVLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
|
1-)Yazılı sınavlarda adaylardan sınav öncesinde Gözetmen ve/veya Sınav Komitesi tarafından kendilerine gösterilen şekilde doğru şıkkı işaretlemeleri beklenmektedir. Silinmiş ve uygunsuz işaretlemeler yanlış sayılmaktadır. Her soru için yalnız 1 tane doğru cevap işaretlenmelidir. Birden fazla işaretleme olan sorular yanlış sayılmaktadır.
2-)Değerlendirmelerde doğru cevap sayısı esastır. Yanlış ve boş cevap sayısı dikkate alınmaz. Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılmaktadır. 3-)Teorik ve uygulama sınavının her ikisinden de başarılı olma şartı aranır. Teorik bölümden başarısız olan adaylar uygulama (performans) sınavına girebilir. Sınavların uygulama bölümünden başarısız olan kişi bir yıl içinde başarısız olduğu bölümden yeniden sınava girebilir. Bir yıl içerisinde bu hakkını kullanmadığı takdirde yeniden her iki sınava da girmek zorundadır. Bölümlerin herhangi birinden iki seferden daha fazla başarısız olan kişilerin sınavda eksik olduğu tespit edildiği bölümden eğitim alması zorunludur. 4-)Uygulamalı sınav, Sınav Komitesi üyelerince daha önce belirlenmiş kriterler ve puanlamalar dikkate alınarak 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 5-)Uygulamalı sınavdan da başarılı olan adaylar belge almaya hak kazanırlar. |
| SINAV SONUÇLARININ İLAN EDİLMESİ VE BELGELERİN TESLİMİ | 1-) Yazılı ve uygulamalı sınav sonuçları sınavdan sonra 1 Ay içinde www.yoncert.com adresinde ilan edilmektedir. Ayrıca YÖNCERT internet adresinde yayınlanır. Adaylar kendilerine verilen şifreyi ve TC kimlik nolarını girerek sonuçlara ulaşabilirler.
2-) Belgeler, adaylara belgelendirme prosedüründe belirtilen esaslara uygun olarak teslim edilir. |
| BELGE SÜRESİNİN UZATILMASI | 1-) Belgenin geçerlilik süresinin dolmasına yakın (en az bir ay) belge sahiplerini bilgilendirmek amacıyla belgenin geçerlilik süresi dolan kişilerin isim listesi YÖNCERT internet sitesinde ilan edilir. Yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi, ilgili mesleğin ulusal yeterliliğinde belirtildiği gibidir.
2-) Belge süresinin uzatması için adayın süresinin tamamlanmasından en geç bir ay içinde YÖNCERT’e başvuruda bulunması gerekir. |
| İTİRAZ VE ŞİKAYETLER | YÖNCERT’in Kalite Yönetim Sistemi faaliyetlerine yönelik, personel belgelendirme süreçlerinde başvuru yapmak isteyen adayın, başvuru sahibinin, belgelendirilmiş kişinin ilgili süreçlerinde özel ve tüzel kişilerin itiraz ve şikâyetlerinin olması halinde, İtiraz / Şikâyet Formu’nu yazılı istekte bulunup, formu edinerek doldurup gönderebilir.
Belgelendirme sürecine ve sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, Sınav Sonucunun web sitesinde yayınlanmasını takiben 15 (on beş) iş günü içerisinde yapılabilmektedir. Söz konusu şikayet, Genel Müdür’ün talimatı ile toplanan İtiraz/ Şikayet komitesi tarafından değerlendirilir.Gereğini ilgili personel yerine getirir. itiraz sahibine 30 (otuz) iş günü içerisinde yazılı olarak bildirilir. |
Yorum yapılmamış